第一章 总 则
第一条 为规范管理开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴本科生勤工助学工作，增强开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴社会实践能力，保障开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的合法权益，促进勤工助学活动健康、有序开展，培养开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴自立自强精神，帮助开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴顺利完成学业，根据《普通高等开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴管理规定》（2005年）和《高等开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学管理办法》（2007年）制定本实施办法。 继续了解
第二条本办法所称勤工助学活动是指开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴在开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴和生活条件的社会实践活动。 继续了解勤工助学是开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助工作的重要组成部分。是提高开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴综合素质和资助家庭经济困难开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的有效途径。
第三条 按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，将勤工助学活动与经济资助相结合、与社会实践相结合、与就业指导相结合，由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴在不影响正常教学秩序和开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴正常开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的前提下有组织地开展。 继续了解
第四条 勤工助学活动由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴统一组织和管理。任何单位或个人未经开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心同意，不得聘用在校开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴打工。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴私自在校外打工的行为，不在本实施办法规定之列。
第二章 组织机构
第五条开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴成立开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助工作领导小组，由分管开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助工作的校领导任组长。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的资助中心、财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门负责人、各开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴分管开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助工作的院领导为成员,全面领导勤工助学工作，配合开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心开展相关工作。协调开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴各部门，
第六条具体负责勤工助学活动的组织开展工作。各开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴应设立相应的勤工助学组织机构，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心作为勤工助学活动的管理服务机构，报开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心备案。制定工作职责和相关规章制度，明确机构设置，
第三章 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心的职责
第七条 组织开展勤工助学活动是开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴工作的一项重要内容。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心负责全面贯彻落实开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴关于勤工助学工作的相关政策，争取开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面的有力支持，为开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学活动提供指导、服务和保障。
第八条完善监督机制，根据开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴有关规定，筹措经费，制订资金使用计划，不断加强管理，设立勤工助学专项资金，实现资金的专款专用、发放安全、使用规范。
第九条加强对开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学工作的指导，按照开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴管理规定进行开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴和处理。加强对勤工助学开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的思想开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学工作中表现突出的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴和开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，
第十条对划拨到开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的勤工助学经费实行定期审查，每学期进行一次小结，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学工作的主要特点及现状分析，审查的主要内容包括经费使用情况总结，每学年进行一次总结，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学数据材料的审核查验等。
第十一条结合开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴实际情况，根据《高等开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学管理办法》等相关规定。制订并不断完善本办法。
第四章 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学工作的职责
第十二条 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学工作主要由分管开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴工作的副书记牵头主管，负责资金使用的审查、签发；由资助专职辅导员主要负责，进行资金账目的制作、管理及核算。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴各项勤工助学活动及经费使用情况实行副书记责任制。
第十三条指导和监督开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的勤工助学活动。代表开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴与开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴签订具有法律效力的协议书。协助校内各单位引导和组织开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴积极参加勤工助学活动，具体落实开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心批准的校内勤工助学岗位。在开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴授权后，
第十四条为开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴和用人单位提供及时有效的服务。安排勤工助学岗位，接受开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动的申请，
第十五条实现专人专管。保证开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学经费按计划使用，不得超支。将开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学的用工管理、工资核定同资金发放负责人进行分离，帮助开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心管理和使用开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学专项资金，
第十六条协助制订校内勤工助学岗位的报酬标准并负责按照开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴要求的标准格式进行勤工助学信息的统计和上报等工作，保证数据真实、准确。
第十七条优先考虑向家庭经济困难的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴安排勤工助学岗位，维护勤工助学开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴的合法权益。不得组织开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加有毒、有害和危险的生产作业及超过开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴身体承受能力、有碍开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴健康的劳动。组织开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开展必要的勤工助学岗前培训和安全开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，
第十八条配合开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴对勤工助学经费的使用情况进行管理、检查和审计，负责开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学资料的整理保存，并为相关审查工作提供必要的数据及配套材料。做到勤工助学工作“人员落实、岗位落实、考核落实”。
第五章 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动的规定
第十九条履行勤工助学活动的有关协议。应当遵守法律、法规及开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴、用工单位的管理制度，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动是开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴在校期间依法享有的权利，
第二十条 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学的时间原则上每周不超过为保证开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴不因参加勤工助学而影响开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，8小时，每月不超过40小时。
第二十一条由用工开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助辅导员按月统计后报开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心，根据实际参与勤工助学的工作内容，按月填报《开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴校级勤工助学补助申报表》，《登记卡》由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴留存备案。参加校级岗位勤工助学的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，填写《院级勤工助学岗位登记卡》，《申报表》由中心统一留存。参加院级岗位勤工助学的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴，经用工部门主管负责人签字盖章后报送开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心，
第二十二条开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴鼓励开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加增长知识、提高能力的勤工助学活动。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴不得参与传销等违法活动，不得参与未经开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心同意私自来校招聘的企事业单位、社会团体或个人组织的活动，不得私自在校园内经商、摆摊设点、推销或做产品展示（推广），不得参与直销等开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴明令禁止大开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加的活动，不得私自张贴、发放关于产品或招聘等的各类赠品、试用品或宣传品等。
第二十三条 开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动要主动签订具有法律效力的协议书并主动购买保险。
第六章 校内勤工助学岗位的设置
及校外勤工助学活动的管理
第二十四条校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。各用工单位原则上应于每年初向开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心提出固定岗位用工申请。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心负责统一安排调配。
第二十五条 通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，
第二十六条为开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴提供更多的勤工助学机会。开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴后勤部门应减少雇用可用开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学岗位代替的临时工，
第二十七条校外勤工助学活动必须由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心统一管理。并注重与开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴专业开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴和职业发展的有机结合。
第二十八条 校外用人单位聘用开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学，须向开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心与用人单位签订用工协议，推荐适合用人单位工作要求的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动。
第七章 勤工助学酬金标准及支付
第二十九条由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心和用工单位共同确定。根据岗位性质、工作内容和工作量等，校内固定岗位按月计酬。酬金标准参考北京市居民最低生活保障标准，
第三十条校内临时岗位按小时计酬。酬金标准参考北京市最低小时工资标准根据岗位性质和工作内容等，由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心和用工单位共同确定。
第三十一条校内按照计件或其它方式计算工作量的岗位酬金标准参考北京市市场行情。由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心和用工单位共同确定。
第三十二条 并写入协议书。由用人单位、开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴与开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴协商确定，校外勤工助学酬金标准不应低于北京市政府规定的最低工资标准，
第三十三条开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心从勤工助学专项资金中支付；开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加校外勤工助学。其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。
第八章 法律责任
第三十四条开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴参加勤工助学活动签订协议书并办理相关聘用手续后，开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴方可开展勤工助学活动。协议书必须明确开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴、用人单位和开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴等各方的权利和义务。开展勤工助学活动的开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
第三十五条 在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。
第九章 附 则
第三十六条 本办法由校开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴资助管理中心负责解释。
第三十七条 本办法自2012年9月1日起施行，以前关于开云手机官方网站出任皇家马德里官方合作伙伴勤工助学管理的相关文件同时废止。总的来说
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2012年7月
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